Advocacia Especializada para o Profissional Bancário
A Guerrera Advocacia atua com foco exclusivo no setor bancário, unindo defesa trabalhista e planejamento patrimonial em uma assessoria jurídica estratégica, técnica e personalizada.
Advocacia Especializada para o Profissional Bancário
A Guerrera Advocacia atua com foco exclusivo no setor bancário, unindo defesa trabalhista e planejamento patrimonial em uma assessoria jurídica estratégica, técnica e personalizada.
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Especialização que antecipa riscos e protege resultados
Sob a liderança da Dra. Franciele Guerrera, o escritório construiu ao longo de mais de 11 anos uma atuação técnica consistente, hoje direcionada integralmente ao universo bancário: gerentes, especialistas e profissionais de alta renda do setor financeiro.
Combinamos conhecimento técnico trabalhista com planejamento patrimonial e sucessório, para que o profissional bancário tenha respaldo jurídico tanto na relação de emprego quanto na proteção do que já construiu.
A carreira bancária tem particularidades que a maioria dos escritórios generalistas não domina em profundidade: cargos de confiança mal enquadrados, jornadas de trabalho disfarçadas, metas comerciais que configuram cobrança abusiva, e um padrão de remuneração que exige planejamento patrimonial específico. Tratamos essas particularidades como o centro da nossa atuação, não como mais um caso entre dezenas de áreas diferentes.
Nossos valores
Especialização real
Atuamos exclusivamente no universo bancário. Isso significa profundidade técnica, não amplitude superficial.
Transparência técnica
Explicamos com clareza o que está em jogo em cada caso, sem prometer resultados que dependem de fatores fora do nosso controle.
Atendimento personalizado
Cada cliente recebe uma análise individual da sua situação de carreira e patrimônio, não um modelo padronizado de atendimento.
Áreas de atuação
Especialidade
Direito do
Trabalhador Bancário
Atuação técnica na análise de cargo, jornada de trabalho e verbas rescisórias, com foco na identificação de irregularidades frequentes na relação entre bancários e instituições financeiras. O setor bancário concentra um volume alto de situações em que o contrato formal não corresponde à rotina real de trabalho, e essa diferença costuma gerar direitos não exercidos pelo profissional.
Especialidade
Direito do
Trabalhador Bancário
Direito do Trabalhador Bancário
Atuação técnica na análise de cargo, jornada de trabalho e verbas rescisórias, com foco na identificação de irregularidades frequentes na relação entre bancários e instituições financeiras. O setor bancário concentra um volume alto de situações em que o contrato formal não corresponde à rotina real de trabalho, e essa diferença costuma gerar direitos não exercidos pelo profissional.
Análise de Cargo
Avaliação de enquadramento em cargo de confiança e cargo de gestão. Muitos bancários são registrados como gerentes ou ocupantes de cargo de confiança sem exercer, na prática, o poder de decisão que justificaria esse enquadramento. Essa diferença tem impacto direto no direito a horas extras.
Jornada de Trabalho
Apuração de horas extras, intervalo intrajornada e jornadas praticadas além do limite legal de seis horas. Avaliamos escalas, registros de ponto (quando existem), rotina de fechamento de caixa, reuniões fora do expediente e demandas via aplicativos corporativos fora do horário formal.
Metas e Assédio
Identificação de metas abusivas, cobrança excessiva e assédio moral. Cobranças sistemáticas por metas comerciais, exposição pública de desempenho e pressão constante por resultado são situações que, dependendo da intensidade e recorrência, configuram dano moral indenizável.
Equiparação Salarial
Análise do direito à equiparação salarial entre profissionais que exercem a mesma função, no mesmo local de trabalho, com produtividade e perfeição técnica equivalentes, mas com remuneração diferente.
Especialidade
Planejamento Patrimonial
para Bancários e Gerentes
Planejamento Patrimonial para Bancários e Gerentes
Estruturação patrimonial voltada a profissionais de alta renda do setor bancário, com foco em proteção de bens, eficiência tributária e sucessão planejada. Gerentes e especialistas bancários costumam acumular patrimônio de forma consistente ao longo da carreira, mas raramente estruturam esse patrimônio com o mesmo cuidado técnico aplicado à sua vida profissional.
Proteção Patrimonial
Estruturação de bens para reduzir exposição a riscos e conflitos familiares futuros, incluindo avaliação de holding patrimonial quando faz sentido para o perfil e volume de bens do cliente.
Planejamento Sucessório
Doações, testamentos e estruturas societárias para reduzir tributação sobre herança e evitar inventários prolongados, que costumam gerar desgaste financeiro e emocional para a família.
Previdência Complementar
Avaliação de previdência privada, PGBL e VGBL, com análise da estrutura mais eficiente do ponto de vista tributário conforme o regime de tributação do cliente (regressivo ou progressivo).
Investimentos e Regime de Bens
Orientação sobre regime de bens no casamento ou união estável e seu impacto sobre patrimônio individual e conjunto. Para quem constrói patrimônio próprio antes ou durante o relacionamento.
Relatos de clientes satisfeitos
Perguntas frequentes
Todo bancário tem direito a horas extras?
Não automaticamente. Depende do enquadramento do cargo (se é ou não considerado cargo de confiança na prática, não apenas no papel) e da jornada efetivamente cumprida. Uma análise individual é necessária para confirmar o direito.
Já saí do banco. Ainda posso buscar meus direitos?
Em geral, sim, respeitado o prazo prescricional trabalhista, que é de até dois anos após o fim do contrato para ações relacionadas a direitos dos últimos cinco anos trabalhados. Quanto antes a análise for feita, maior a segurança sobre os prazos envolvidos.
Planejamento patrimonial só faz sentido para quem tem muito patrimônio?
Não. Faz sentido para quem quer organizar o que já tem, de forma antecipada, evitando problemas maiores no futuro. O volume de patrimônio define a complexidade da estrutura, não a necessidade de planejamento.
Buscar meus direitos trabalhistas pode prejudicar minha carreira no banco?
Se você ainda está empregado, essa é uma consideração real e deve ser discutida caso a caso durante o diagnóstico inicial. Existem estratégias que preservam a relação de trabalho enquanto o caso é avaliado.
Quanto tempo leva um processo trabalhista bancário?
Varia conforme a complexidade do caso, a instância e a via escolhida (judicial ou extrajudicial). No diagnóstico inicial, apresentamos uma expectativa de prazo realista para o seu caso específico.
Restou alguma dúvida?
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